Module 2 - Les bases pour
l'entretien d'un gazon
Objectifs pédagogiques
Concevoir l’entretien d’un gazon en intégrant des données économiques et écologiques.
Public
Ouvrier paysagiste, chef d’équipe, chef d’entreprise parcs et jardins, jardinier professionnel.
Pré-requis
- Avoir suivi le module 1 sur la création d’un gazon
Le tarifs des formations est consultable ici
Plan de formation
Partie 1 - Déterminer les points clés de la création d’un gazon (rappel du module 1 - 1h)
Bonnes pratiques pour semer et consolider son semis.
Partie 2 - Prévenir l’apparition de maladies, ravageurs et problèmes physiologiques (1h30)
Avoir une bonne vision des points importants pour avoir un gazon en bonne santé.
Partie 3 - Utiliser du matériel pour entretenir un gazon (1h30)
Le matériel d’entretien du gazon | Le regarnissage.
Partie 4 - Approfondir ses connaissances sur la fertilisation du gazon (1h30)
Les oligoéléments | Les osmoprotecteurs | Les biostimulants | Le plan de fumure.
Partie 5 - Définir les maladies et ravageurs du gazon (1h30)
Descriptifs des maladies et ravageurs | Les Outils d’Aides à la Décision | Interventions sur gazon avec des produits de protection phytosanitaires, une action mécanique ou par la fertilisation.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement mis en oeuvre
Méthodes pédagogiques :
Les méthodes pédagogiques utilisées sont variées : magistrale, interrogative et active.
La formation est participative en lien avec les expériences et les pratiques des participants.
Les apports sont théoriques et pratiques. Des diaporamas et des films illustrent la formation. Un document de synthèse est donné à chaque stagiaire en fin de stage.
Moyens d'encadrement
Un conseiller agronomique et un conseiller responsable technique de golf et jardins privés.
Organisation et fonctionnement de la formation
Durée :
1 jour soit 7h
Rythme :
Formation en continu
Mode d'organisation pédagogique :
Inter ou intra-entreprise. Sur centre de formation ou sur site client.
Accessibilité :
Nos salles sur Brignoles (83), Grasse (06) et Lamanon (13) sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Moyens permettant le suivi et l'appréciation des résultats
Suivi de l'exécution
Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation d’assiduité individuelle.
Appréciation des résultats
L’évaluation des connaissances du stagiaire est faite en amont et par un test d’auto positionnement.
L’évaluation des acquis pendant la formation se fait par des tours de table réguliers et un Q.C.M. à la fin de la formation.
L’évaluation de la satisfaction est réalisée en fin de stage afin d’obtenir un premier niveau d’appréciation sur le contenu, les conditions et le déroulement de la formation.
Deux évaluations « à froid » sont réalisées sur les impacts de la formation sur l’entreprise.
Une est à destination du stagiaire et l’autre du commanditaire de la formation.
