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Enherbement une gestion

                                                        durable des sols en viticulture


                                                          « Dois-je le faire et comment ? »




                                     Plan de formation                              Organisation et
                                      Formation collective 7h                       fonctionnement de la
         Objectifs                  Comprendre le  fonctionnement du sol pour       formation
                                    identi er les enjeux et les performances de son
         pédagogiques               système de gestion du sol                       Durée :  7h00 de formation collective

         Faire évoluer ses pratiques   •Décrire la vie dans le sol                  Rythme : Formation continue.
                                    •Identifier et utiliser, les techniques d’appréciation de la qualité
         culturales par l’enherbement   biologique et physique du sol : bilan humique, test bêche, tenue à   Organisation :  Inter ou intra-entreprise.
         maîtrisé.                  l’eau, plantes bio-indicatrices…                Sur centre de formation ou sur site client.
                                    •Analyser l’impact de ses pratiques agricoles et identifier l’état et les
                                    performances de son système.                    Accessibilité :  salles à définir
                                    •Comprendre les impacts des différentes stratégies d’entretien du
                                    sol : agronomiques, écologiques et économiques.
         Public

         Chef de culture, responsable   Analyser di érentes stratégies d’enherbement du
                                    sol. Se  xer de nouveaux objectifs et concevoir un
         d’exploitation viticole de la région   plan d’action pour faire évoluer ses pratiques.
         PACA.                                                                      Moyens permettant le
                                    •Examiner les différentes stratégies d’enherbement du sol : les
                                    couverts permanents, temporaires…               suivi et l’appréciation
                                    •Identifier les caractéristiques des différents couverts végétaux.   des résultats
                                    •Comprendre les intérêts et les impacts des engrais verts et des
                                    enherbements permanents à l’échelle de la parcelle et de
                                    l’exploitation.
         Pré-requis                 •Prendre en compte les incidents climatiques : gels et stress   Suivi de l’exécution :
                                                                                    Feuilles de présence signées des stagiaires et
         Aucun                      hydrique.                                       les formateurs par demi-journée et attestation
                                    •Identifier et définir les conditions de bonnes mises en œuvre de
                                    l’enherbement.                                  d’assiduité individuelle.
                                    •Connaître les outils de mise en place et d’entretien de
                                    l’enherbement sur le terrain.                    Évaluation des capacités acquises :
                                    •Choisir son enherbement et son mode de conduite en fonction de   L’évaluation des compétences acquises du
                                    ses objectifs.                                  stagiaire est faite en amont et par un test
                                    •Maîtriser le calcul des restitutions de l’enherbement.  d’autopositionnement et un test de fin de
                                    •Définir et rédiger son plan d’action pour la les campagne(s) à venir.   stage.


                                                                                    Évaluation de la satisfaction :
                                                                                    L’évaluation de la satisfaction est réalisée en
                                                                                    fin de stage afin d’obtenir un premier niveau
                                                                                    d’appréciation sur le contenu, les conditions
                                                                                    et le déroulement de la formation.
                                    Moyens pédagogiques, techniques et              Une évaluation « à froid » est réalisée 3 à 4
                                    d’encadrement mis en œuvre                      mois après la formation sur les impacts de la
                                                                                    formation sur l’entreprise.
         Pour l’accueil des stagiaires handicapés   Méthodes pédagogiques
         merci de prendre  directement contact   Les méthodes pédagogiques utilisées sont variées : magistrale, interrogative et active. La formation est
                                    participative. Les stagiaires sont interrogés sur leurs pratiques et accompagnés pour construire leur plan
            avec la société Racine SAP.  d’action.
                                    Une partie des apports est théorique avec l’appui de résultats de recherches et d’expérimentations
                                    départementales. Des diaporamas et des films illustrent la formation. Un document de synthèse est
                                    donné à chaque stagiaire en fin de stage.
                                    Moyens d’encadrement
         Le  tarif  des  formations  est   Mme  Claire  SCAPPINI  et  M  Bruno  PEBRE  ingénieurs  conseils agronomes de la société Racine  SAP.
                                    Travaillent sur l’accompagnement,  la mise  en place et la vulgarisation de nouvelles techniques
         consultable sur notre site internet :   d’entretien du sol dont l’enherbement (mise en place de plate-forme d’enherbement en PACA…).
                                    Les deux formateurs travaillent sur des projets agroécologiques au sein de différentes structures dont
         racine.groupeperret.fr     des communautés de communes, des groupes comme Sol Vivants, le Cluster Rosé…

                    Racine SAP – ZAC Nicopolis – 90, rue des Romarins 83170 Brignoles Tél : 04.94.72.64.23
                    www.racine.groupeperret.fr
                    N° d’activité DRTEFP : 93830347783. Siren 552 621 096 - Code APE 4675 Z
          RACINE                                                                         racine.groupeperret.fr
            Groupe                  CATALOGUE DE FORMATION  6/38
           PERRET
                                                                                   Certifié pour la distribution de produits phytopharmaceutiques
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