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Enherbement une gestion
durable des sols en viticulture
« Dois-je le faire et comment ? »
Plan de formation Organisation et
Formation collective 7h fonctionnement de la
Objectifs Comprendre le fonctionnement du sol pour formation
identi er les enjeux et les performances de son
pédagogiques système de gestion du sol Durée : 7h00 de formation collective
Faire évoluer ses pratiques •Décrire la vie dans le sol Rythme : Formation continue.
•Identifier et utiliser, les techniques d’appréciation de la qualité
culturales par l’enherbement biologique et physique du sol : bilan humique, test bêche, tenue à Organisation : Inter ou intra-entreprise.
maîtrisé. l’eau, plantes bio-indicatrices… Sur centre de formation ou sur site client.
•Analyser l’impact de ses pratiques agricoles et identifier l’état et les
performances de son système. Accessibilité : salles à définir
•Comprendre les impacts des différentes stratégies d’entretien du
sol : agronomiques, écologiques et économiques.
Public
Chef de culture, responsable Analyser di érentes stratégies d’enherbement du
sol. Se xer de nouveaux objectifs et concevoir un
d’exploitation viticole de la région plan d’action pour faire évoluer ses pratiques.
PACA. Moyens permettant le
•Examiner les différentes stratégies d’enherbement du sol : les
couverts permanents, temporaires… suivi et l’appréciation
•Identifier les caractéristiques des différents couverts végétaux. des résultats
•Comprendre les intérêts et les impacts des engrais verts et des
enherbements permanents à l’échelle de la parcelle et de
l’exploitation.
Pré-requis •Prendre en compte les incidents climatiques : gels et stress Suivi de l’exécution :
Feuilles de présence signées des stagiaires et
Aucun hydrique. les formateurs par demi-journée et attestation
•Identifier et définir les conditions de bonnes mises en œuvre de
l’enherbement. d’assiduité individuelle.
•Connaître les outils de mise en place et d’entretien de
l’enherbement sur le terrain. Évaluation des capacités acquises :
•Choisir son enherbement et son mode de conduite en fonction de L’évaluation des compétences acquises du
ses objectifs. stagiaire est faite en amont et par un test
•Maîtriser le calcul des restitutions de l’enherbement. d’autopositionnement et un test de fin de
•Définir et rédiger son plan d’action pour la les campagne(s) à venir. stage.
Évaluation de la satisfaction :
L’évaluation de la satisfaction est réalisée en
fin de stage afin d’obtenir un premier niveau
d’appréciation sur le contenu, les conditions
et le déroulement de la formation.
Moyens pédagogiques, techniques et Une évaluation « à froid » est réalisée 3 à 4
d’encadrement mis en œuvre mois après la formation sur les impacts de la
formation sur l’entreprise.
Pour l’accueil des stagiaires handicapés Méthodes pédagogiques
merci de prendre directement contact Les méthodes pédagogiques utilisées sont variées : magistrale, interrogative et active. La formation est
participative. Les stagiaires sont interrogés sur leurs pratiques et accompagnés pour construire leur plan
avec la société Racine SAP. d’action.
Une partie des apports est théorique avec l’appui de résultats de recherches et d’expérimentations
départementales. Des diaporamas et des films illustrent la formation. Un document de synthèse est
donné à chaque stagiaire en fin de stage.
Moyens d’encadrement
Le tarif des formations est Mme Claire SCAPPINI et M Bruno PEBRE ingénieurs conseils agronomes de la société Racine SAP.
Travaillent sur l’accompagnement, la mise en place et la vulgarisation de nouvelles techniques
consultable sur notre site internet : d’entretien du sol dont l’enherbement (mise en place de plate-forme d’enherbement en PACA…).
Les deux formateurs travaillent sur des projets agroécologiques au sein de différentes structures dont
racine.groupeperret.fr des communautés de communes, des groupes comme Sol Vivants, le Cluster Rosé…
Racine SAP – ZAC Nicopolis – 90, rue des Romarins 83170 Brignoles Tél : 04.94.72.64.23
www.racine.groupeperret.fr
N° d’activité DRTEFP : 93830347783. Siren 552 621 096 - Code APE 4675 Z
RACINE racine.groupeperret.fr
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